• Imprese iscritte alla Camera di Commercio di competenza;
• Imprese familiari, di cui all’art. 230-bis del Codice Civile;
• Enti del Terzo Settore che svolgono attività economica (organizzazioni di volontariato, associazioni di
  promozione sociale, enti filantropici, imprese sociali, incluse le cooperative sociali, reti associative,
  società di mutuo soccorso, associazioni, riconosciute o non riconosciute, fondazioni) iscritte ai registri
  (regionale/provinciale nelle more dell’attuazione del Registro Nazionale, ai sensi del D.Lgs. 117/2017);
• Associazioni riconosciute e fondazioni che svolgono attività economica, aventi personalità giuridica e pertanto
  iscritte al Registro Regionale delle persone giuridiche;
• Cooperative;
• Liberi professionisti oppure, se esercitanti in forma associata, la relativa associazione.
• Lavoratori dipendenti di micro, piccole, medie e grandi imprese assunti presso una sede operativa/unità
  produttiva localizzata sul territorio di Regione Lombardia;
• Titolari e soci di micro, piccole, medie e grandi imprese con sede legale in Lombardia e iscritte alla Camera di
  Commercio di competenza;
• Lavoratori autonomi e liberi professionisti con domicilio fiscale localizzato in Lombardia che esercitano
  l’attività sia in forma autonoma sia in forma associata.

Sono esclusi:

• Lavoratori con contratto di lavoro intermittente, ai sensi del D.Lgs. 81/2015;
• Lavoratori con contratto di somministrazione, ai sensi del D.Lgs. 81/2015;
• Tirocinanti , ai sensi della L. 99/2013;
• Lavoratori con contratto di apprendistato, ai sensi del D.Lgs. 81/2015.

Le imprese possono individuare, per ciascun lavoratore, uno o più corsi fino al completo utilizzo dell’importo massimo per lavoratore di € 2.000,00 annui. Ogni impresa può presentare richiesta di formazione per uno o più lavoratori, fino al completo utilizzo dell’importo massimo per impresa di € 50.000,00, presentando uno o più voucher. Ciascuna impresa ha a disposizione un costo massimo rimborsabile differente in funzione del livello di competenza:

• EQF tra 6 e 8: fino a € 2.000,00 per lavoratore;
• EQF tra 4 e 5: fino a € 1.500,00 per lavoratore;
• EQF 3: fino a € 800,00 per lavoratore.

• Il contributo è erogato alle imprese limitatamente ai destinatari che hanno completato almeno il 75% della durata prevista del corso.
• Le imprese devono presentare una richiesta di voucher formativo aziendale per ogni singolo corso a cui intendono iscrivere i propri dipendenti.
• Tutte le attività connesse all’adozione e all’attuazione degli interventi di formazione continua dovranno essere concluse e quietanzate entro 12 mesi dalla data di ammissione al finanziamento.
• I soggetti beneficiari del voucher devono presentare le richieste di voucher almeno 7 giorni prima della realizzazione dell’evento formativo

1. Le aziende si devono registrare e profilare su Bandi Online – prima della presentazione della domanda.
2. Presentano le proprie richieste di voucher
3. Regione Lombardia approva l’istruttoria – Entro 60 giorni solari successivi alla data di protocollazione delle domande.
4. Avvio del percorso formativo – Entro 30 giorni solari dalla data di conclusione del corso di formazione (previo pagamento del costo di iscrizione).
5. Presentazione della domanda di liquidazione – Entro 60 giorni solari dalla data di conclusione del corso di formazione.
6. Liquidazione da parte di Regione Lombardia – Entro 60 giorni solari dalla data di presentazione della richiesta di liquidazione.

Per avere ulteriori indicazioni e informazioni è possibile consultare i seguenti due documenti di Regione Lombardia

– FAQ con domande e risposte su questioni, dubbi, ecc.

– Procedure con descrizione su come procedere operativamente per la richiesta e gestione dei finanziamenti