CONTENUTI
Il rapporto di lavoro subordinato
- Fonti normative
- Tipologie contrattuali
- Le parti del rapporto di lavoro
I rapporti di lavoro speciali
- Contratto di lavoro a tempo determinato
- Contratto di lavoro intermittente
- Smart working
- Somministrazione di lavoro
- Rapporto di lavoro coordinato e continuativo e lavoro occasionale
- Tirocinio
- Contratto di lavoro part-time
Il collocamento ordinario e obbligatorio
- Organi e funzioni del collocamento
- Individuazione dei soggetti tutelati
Lo svolgimento del rapporto di lavoro
- Politica retributiva
- Contratto individuale ed il contratto collettivo
- Comunicazione obbligatoria e libri obbligatori
- Costo del lavoro
- Assenze dal lavoro
- Previdenza complementare
- Risoluzione del rapporto di lavoro
Gli ammortizzatori sociali
- Cassa integrazione ordinaria e straordinaria
- Contratti di solidarietà
Inps
- Dalle prestazioni a sostegno del reddito ai contributi previdenziali
INFORMAZIONI
Il calendario del corso verrà comunicato in sede di avvio.
I formatori sono tutti esperti del mondo del lavoro
L’avvio del corso è vincolato al numero minimo di 10 partecipanti